전 직원 대상 반부패 과제 공유 조직 운영체계 정비
전국 순회 소통 추진 현장 의견 반영한 청렴 정책 확대

이헌욱 원장이 3월 30일 한국부동산원 본사에서 진행된 공정하고 투명한 청렴 조직문화 구축을 위한 청렴선언식 행사를 진행하고 있다. (사진 = 한국부동산원.)
(서울=NSP통신) 김희진 기자 = 한국부동산원이 조직 내 반부패 체계 강화에 나섰다. 기관장이 정책 전 과정에 직접 참여하겠다는 방침도 함께 내놨다.
한국부동산원은 30일 청렴선언식을 열고 공정성과 투명성을 중심으로 한 조직 운영 방향을 제시했다. 이 자리에서 이헌욱 원장은 반부패 정책 추진 전반에 직접 참여하겠다는 입장을 밝혔다.
조직 운영 방식도 손본다. 반부패·청렴 혁신추진단을 구성해 취약 분야를 점검하고, 2026년 핵심 과제를 선정해 전 직원과 공유할 계획이다. 업무 전반에서 발생할 수 있는 리스크를 사전에 관리하겠다는 취지다.
현장 소통도 병행한다. 전국 사업장과 부서를 대상으로 직접 방문해 직원들과 청렴 관련 의견을 나누는 일정이 준비돼 있다. 내부 의견을 정책에 반영하는 구조를 만들겠다는 설명이다.
이 원장은 “청렴 정책을 현장에서 함께 논의하고 조직 전반에 확산시키겠다”고 말했다.
한국부동산원은 30일 청렴선언식을 열고 공정성과 투명성을 중심으로 한 조직 운영 방향을 제시했다. 이 자리에서 이헌욱 원장은 반부패 정책 추진 전반에 직접 참여하겠다는 입장을 밝혔다.
조직 운영 방식도 손본다. 반부패·청렴 혁신추진단을 구성해 취약 분야를 점검하고, 2026년 핵심 과제를 선정해 전 직원과 공유할 계획이다. 업무 전반에서 발생할 수 있는 리스크를 사전에 관리하겠다는 취지다.
현장 소통도 병행한다. 전국 사업장과 부서를 대상으로 직접 방문해 직원들과 청렴 관련 의견을 나누는 일정이 준비돼 있다. 내부 의견을 정책에 반영하는 구조를 만들겠다는 설명이다.
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