(전북=NSP통신) 김광석 기자 = 원광대학교가 고용노동부의 새로운 직무 기준인 ‘직업공통능력’ 도입에 맞춰 진로·취업 교육과정을 전면 개편한다.

이번 고용부 개편은 20여 년 만에 추진된 것으로, 인공지능(AI) 활용과 실제 직무 수행 역량 중심의 전환이 핵심이다. 원광대는 정책 발표에 앞서 사전 설계를 완료하고, 2026학년도 1학기 후반부터 개편된 교육과정을 즉시 적용한다.

또한 고용노동부 일경험 지원사업(프로젝트형)을 운영하는 제이비잡앤컨설팅과 연계해 교과 학습과 산업 기반 프로젝트를 결합한 실무형 교육 체계를 구축했으며, 약 50여 명의 학생들이 팀 프로젝트에 참여해 실제 직무 수행 경험을 축적할 예정이다.

황화경 미래인재개발처장은 “이번 개편은 학생들이 ‘무엇을 배웠는가’를 넘어 ‘어떻게 수행할 수 있는가’를 증명하는 역량을 갖추도록 하는 교육 혁신”이라고 말했다.

한편 원광대는 글로컬대학30, RISE 등 주요 국책 사업을 바탕으로 지역 산업 연계 프로젝트형 교육 모델을 확대하고, 학생 맞춤형 현장 중심 역량 개발을 지속적으로 강화할 계획이다.