(경기=NSP통신) 김병관 기자 = 경기도가 추진하는 맞춤형 단축근무 지원사업이 근로자의 일·생활 균형 증진과 기업의 인력 운영 안정에 성과를 거두고 있다.

이 사업은 육아, 가족 돌봄, 건강관리 등으로 근무시간을 줄이는 근로자를 지원하며 참여 기업과 근로자에게 인센티브를 제공한다.

지난해 이 사업에 참여한 21개 기업의 퇴사율은 30.6%에서 21.5%로 감소했고, 대체인력의 73%가 고용을 유지하는 등 긍정적인 결과가 나타났다.

참여자와 기업의 만족도 또한 높았으며, 근로자들은 가족과 보내는 시간 증가와 자기계발 기회 확대 등의 수혜를 경험했다.

우수 사례로 선정된 기업들은 단축근무 도입 후 협업 갈등이 줄고 생산성이 향상되었으며, 직원의 스트레스 감소와 삶의 질 개선 효과를 보고했다.

최근 열린 토론회에서는 지원 대상을 중소기업으로 확대하고 업종별 맞춤형 지원 체계를 도입하는 방안 등이 논의됐다.

경기도는 이를 2027년 사업 계획에 반영할 예정이다. 권정현 과장은 단축근무를 단순한 시간 단축을 넘어 효율성과 지속 가능성을 높이는 방향으로 발전시키겠다고 밝혔다.