재학생들의 전공 연계 채용 환경에 대한 이해도 제고, 실전 면접 대응 역량 강화 지원

포항대학교 대학일자리플러스센터는 지난 13일 근면관 406호에서 수소·전기에너지계열 2학년 재학생 23명을 대상으로 ‘실전 면접 대비 면접 역량 강화 특강’을 운영했다. (사진 = 포항대학교)
(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 포항대학교(총장 하민영) 대학일자리플러스센터는 지난 13일 근면관 406호에서 수소·전기에너지계열 2학년 재학생 23명을 대상으로 ‘실전 면접 대비 면접 역량 강화 특강’을 운영했다.
이번 특강은 재학생들의 전공 연계 채용 환경에 대한 이해를 높이고 실전 면접 대응 역량 강화를 지원하기 위해 마련됐다. 특히 자기소개서 기반 답변 구성, 면접 이미지메이킹, 실전 모의면접 등 실습 중심 교육을 통해 면접 자신감과 대응 능력 향상에 중점을 뒀다.
이날 특강에서는 △면접 평가 요소 및 첫인상 관리 △자기소개서 기반 1분 자기소개 구성 △빈출 면접 질문 답변 전략과 STAR 기법 활용 △비언어적 커뮤니케이션 및 이미지메이킹 △실전 모의면접과 개별 피드백 등이 진행됐다. 또한 면접 시뮬레이션을 통해 학생들이 자신의 면접 태도와 답변을 점검할 수 있도록 지원했다.
황성준 대학일자리플러스센터장(포항대학교 교수)은 “이번 특강이 학생들이 면접 질문의 의도와 평가 기준을 이해하고 실제 채용 현장에서 요구되는 면접 역량을 키우는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 학생들의 취업 경쟁력 강화를 위한 실무 중심 취업 지원 프로그램을 지속적으로 운영하겠다”고 말했다.
이번 특강은 재학생들의 전공 연계 채용 환경에 대한 이해를 높이고 실전 면접 대응 역량 강화를 지원하기 위해 마련됐다. 특히 자기소개서 기반 답변 구성, 면접 이미지메이킹, 실전 모의면접 등 실습 중심 교육을 통해 면접 자신감과 대응 능력 향상에 중점을 뒀다.
이날 특강에서는 △면접 평가 요소 및 첫인상 관리 △자기소개서 기반 1분 자기소개 구성 △빈출 면접 질문 답변 전략과 STAR 기법 활용 △비언어적 커뮤니케이션 및 이미지메이킹 △실전 모의면접과 개별 피드백 등이 진행됐다. 또한 면접 시뮬레이션을 통해 학생들이 자신의 면접 태도와 답변을 점검할 수 있도록 지원했다.
황성준 대학일자리플러스센터장(포항대학교 교수)은 “이번 특강이 학생들이 면접 질문의 의도와 평가 기준을 이해하고 실제 채용 현장에서 요구되는 면접 역량을 키우는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 학생들의 취업 경쟁력 강화를 위한 실무 중심 취업 지원 프로그램을 지속적으로 운영하겠다”고 말했다.
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