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(서울=NSP통신) 김하연 기자 = 일본의 고령화와 저출산이 장기간 지속된 인구구조적인 문제라는 점에서 이에 파생되는 외국인 근로자수 증가는 피할 수 없는 현실이다.

일본 정부도 이를 인지하고 외국인 근로자들을 제도적으로 받아들이기 위한 기능실습생이라는 정책을 만들었는데 지속되는 구인난으로 체류기간을 기존 5년에서 10년으로 연장하고 직종도 확대하는 등 추가적인 유인책들을 추진 중이다.

2.3%에 불과한 실업률과 정책 방향 등을 고려할 때 외국인 근로자 수는 수년간 전년 대비 15%~20%의 증가세를 유지할 것이다.

2014년 79만명에 불과했던 숫자는 지난해 130만명으로 늘었고 현재 추세라면 2020년에는 200만명 이상으로 늘어날 전망이다.

노동 시장에서의 임금 협상력이 동질 집단의 노동자 수에 비례하는 점을 고려해본다면 이들의 임금 수준도 시간이 지날수록 높아질 수 있다.

즉 국제 송금 금액은 임금 상승 효과가 더해지며 근로자수 증가보다 더 큰 폭의 증가가 예상된다.

오진원 하나금융투자 애널리스트는 “SBI핀테크솔루션즈의 경우 짧은 송금 시간과 낮은 수수료율을 앞세워 은행 포함 국제 송금 분야에서 점유율 1위를 기록 중인데 선점 효과를 고려할 때 일본 내 국제 송금 금액 증가 국면에서 가장 큰 수혜가 있을 것”이라고 예상했다.