(서울=NSP통신) 강수인 기자 = KB국민은행은 올해 상반기에 신입 및 경력직을 200여명 규모로 채용한다. 채용 부문은 ▲IT ▲데이터 ▲경영관리(경영기획·경영지원) 전문가 ▲장애인 ▲보훈 5개 부문이다.

먼저 IT 및 데이터 부문의 경우 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 선제적으로 대응하기 위해 상반기 신규 채용 규모를 늘렸다.

경영관리 전문가 부문은 경영기획 및 경영지원 분야의 전문역량을 보유한 해당 분야의 경력자, 전문자격증 보유자 또는 석사 이상의 학위 보유자를 대상으로 채용에 나선다. 또 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 선도기업으로서 다양한 계층의 채용을 통한 사회적 책임경영을 실천하고자 장애인 및 보훈 특별 채용을 실시한다.

이번 2021년 상반기에는 장애인 및 보훈 특별채용, IT, 데이터, 경영관리 전문가 채용을 진행한다. 장애인 및 보훈 특별채용 전형절차는 서류전형과 면접전형으로 진행되며 IT 및 데이터 부문 전형절차는 서류전형, 코딩테스트, 면접전형 순으로 진행된다.

KB국민은행 관계자는 “KB국민은행은 창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 인재를 모집하고 있다”며 “우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.