허정열 지사장, AI 도입 시 보안 및 규정 준수 강조…‘섀도우 ERP’ 위험성 경계
3000여 앱 연동하는 개방형 생태계 확장…하이브리드 워크포스 중앙 관리 체계 구현
(서울=NSP통신) 박유니 기자 = 워크데이코리아가 14일 서울에서 개최된 '워크데이 엘리베이트 서울 2026'을 통해 사람과 AI 에이전트가 공존하는 미래 업무 환경인 ‘에이전틱 엔터프라이즈’의 청사진을 공개했다.
허정열 신임 지사장은 한국 기업들이 이미 AI의 전사적 도입 단계에 진입했다고 진단하며 인력의 유기적 협업이 글로벌 경쟁력의 핵심이 될 것임을 시사했다.
허정열 신임 지사장은 한국 기업들이 이미 AI의 전사적 도입 단계에 진입했다고 진단하며 인력의 유기적 협업이 글로벌 경쟁력의 핵심이 될 것임을 시사했다.

워크데이 엘리베이트 서울 2026 개최 및 AI 전략 요약 (표 = NSP통신)
허 지사장은 이날 “멀티 에이전트 시대는 피할 수 없으나 혼란까지 불가피한 것은 아니다”라며, 막대한 비용 투자에도 불구하고 보안이나 감사 요건을 놓치는 ‘섀도우 ERP’ 리스크를 해결해야 한다고 역설했다. 이를 위해 워크데이는 아키텍처 워크숍과 플랫폼 통합 기술 지원을 아끼지 않을 방침임도 밝혔다.
그에 따르면 워크데이는 기술적으로는 파이프드림 인수를 통해 외부 앱 연동성을 3000개 이상으로 크게 확대했다. 또 기업이 사람과 AI 에이전트로 구성된 전체 인력을 통합적으로 통제할 수 있는 시스템도 구축했다.
워크데이는 이러한 하이브리드 업무 환경을 통해 비즈니스의 보안과 정확성을 지속적으로 유지해 나가겠다는 계획이다.
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