SK하이닉스 노사, 성과급 60% 주식 지급 잠정 합의

(서울=NSP통신) 이복현 기자 = SK하이닉스(000660) 노사가 전체 성과급의 60%를 주식으로 지급하는 내용을 담은 단체교섭안에 잠정 합의했다고 밝혔다.

노사는 올해 임금인상률을 6.3%로 정했다. 성과급은 지급 연도에 현금 40%와 주식 40%를 지급하고, 나머지 20%는 1년 뒤와 2년 뒤 주식으로 각각 10%씩 나눠 지급하기로 했다.

지급 연도에 받는 주식은 즉시 매도할 수 있다. 이연 지급분은 지급 당시 주식 수나 이연 금액 가운데 한 가지 방식을 구성원이 선택하도록 했다.

주식 수를 산정할 때는 연간 잠정실적 공시일과 성과급 현금 지급일, 주식 지급일의 종가 가운데 가장 낮은 가격을 적용한다. 주가 변동에 따른 구성원의 부담을 줄이기 위한 조치다.

구성원은 희망할 경우 성과급의 주식 지급 비중을 최대 100%까지 높일 수 있다. 다만 제도 시행 첫해에는 자금 운용 사유가 있는 구성원이 현금 지급을 선택할 수 있도록 했다.

노사는 적자 발생 시 적용할 위기 대응 방안에도 합의했다. 적자가 발생하면 고용안정 대책 등 위기 극복 방안을 먼저 마련한 뒤 임금의 3% 이내를 이연 지급한다. 회사가 흑자로 전환하는 등 경영이 정상화되면 이연 금액을 즉시 지급할 예정이다.

이는 2023년 반도체 업황 침체 당시 임금 일부를 이연하고 흑자 전환 후 지급했던 방식과 유사하다. 노사는 성과 배분뿐 아니라 경영 위기에도 공동 대응한다는 원칙을 합의안에 반영했다.

사회공헌 프로그램도 마련했다. 구성원이 성과급 일부를 자율적으로 기부하면 회사가 같은 금액을 출연하는 1대1 매칭 그랜트 방식이다.

이 밖에 식단 단가 인상과 경조사 지원 등 복지 안건에도 합의했다. 잠정 합의안은 향후 조합원 동의 절차 등을 거쳐 최종 확정될 예정이다.