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김동연 경기도지사가 12일 오전 경기도의회 본회의장에서 열린 제382회 경기도의회 임시회에서 도정 연설을 하고 있다. (사진 = 경기도)

(경기=NSP통신) 김병관 기자 = 김동연 경기도지사는 12일 조기 추가경정예산안(추경)을 실시해 민생경제 회복과 미래 성장동력 확보에 집중할 것을 약속하며 2025년 경기도정 방향을 밝혔다.

김 지사는 이날 경기도의회에서 열린 제382회 경기도의회 임시회 도정 연설을 통해 “민생 현장은 하루하루 피가 마르고 있다. 여·야·정부의 공방을 지켜볼 여유도, 기다릴 시간도, 더 이상 버틸 여력도 남아 있지 않다”라며 “경기도가 먼저 하겠다. 조기 추경을 실시한다. 국비가 전액 삭감된 지역화폐를 도비로 추가 발행해 민생경제 회복을 더 앞당기겠다”라며 이같이 말했다.

이에 도는 도민 생활에 직접적인 영향을 주는 특별조정교부금도 전체 60%에 해당하는 3000억원을 상반기에 집중적으로 집행한다.

특히 기존의 경제, 사회, 정치 구조를 혁신하고 변화하는 글로벌 환경 속에서 새로운 성장 모델을 구축하는 것을 의미한 ‘뉴노멀(New Normal)’을, 경기도가 대한민국의 ‘뉴노멀’이라는 확신으로 만들어가겠다는 비전을 제시했다.

더불어 김 지사는 위기 극복을 위해 적극적인 재정 정책과 정부 차원의 신속한 대응을 요구하며 민생과 경제 회복을 최우선으로 할 것을 강조했다.

무엇보다 “실물경제, 내수경기 침체, IMF·코로나19 때보다 심각하고 소비위축 및 트럼프 2기 관세전쟁으로 수출기업 위기 등 경제 위기에 직면해 있다”면서 “정치적 불확실성으로 민생경제 활로가 막히는 등 정부의 역할 및 재정 투입이 필요하다”고 부연했다.

그러면서 구체적인 2025년 정책 방향으로 ▲민생 경제 회복 ▲미래 성장 투자 ▲사회 통합·균형 발전과 경기도의 역할 비전 등을 제시했다.

도는 민생 경제 회복을 위해 지역화폐 추가 발행과 함께 소상공인, 중소기업 지원을 위해 ‘소상공인 힘내GO 카드’ 도입(3만명에게 500만원 지원)과 중소기업 육성 자금 2조원을 확대한다.

‘트럼프 쇼크’ 위기 극복을 위해 수출지원 강화를 위한 대미 통상 환경조사단을 미국 현지에 파견, 경기 비즈니스센터(GBC) 추가 개소를 추진한다.

일과 삶의 균형을 ‘노동의 뉴노멀’을 만들기 위한 노동환경 개선으로 임금 삭감 없는 ‘주4.5일제’ 추진, ‘0.5&0.75잡’ 도입으로 육아·돌봄을 지원한다.

미래 성장 투자를 위한 세계 최대 반도체 클러스터 조성, 시스템반도체 생태계 구축 등 반도체 산업의 육성을 추진한다.

AI 산업 강화를 위해 경기 남부에 AI 캠퍼스 설립으로 3만7000명의 교육을 제공하기 위한 구축과 AI 혁신클러스터 6곳 조성, 1000억원 등을 투자한다.

도는 기후 정책 고도화 등 기후 경기 3대 프로젝트를 본격 추진한다. 기후 위기 대응을 위한 방안으로 지방정부 최초 ‘기후 위성’ 발사 및 개발 추진과 기후 편도 및 기후보험 등을 도입한다.

사회 통합·균형 발전 방안으로 경기도 독립기념관 건립을 추진하는 광복 80주년 기념사업도 추진한다. 이주민종합지원센터 개소, 노동자 지원 확대를 위한 이주민 지원 강화에도 심혈을 기울인다.

경기북부 대개조 프로젝트를 흔들림 없이 추진하는 가운데 경기북부 도로망을 획기적으로 개선하며 고양-파주-양주-포천-남양주를 잇는 ‘경기북부 1.5 순환고속화도로’ 건설에 1조 8000억원을, 투자를 추진하며 불합리한 규제 해소 및 성장동력 창출에도 노력할 방침이다.

도는 이와 함께 경기도 역할의 비전을 제시한다.

김 지사는 “중앙정부의 재정정책을 견인하며 경제 재건의 마중물이 될 것”이라며 “윤석열 정부의 실정과 12.3 내란 사태 이후 피폐해진 민생 회복에 전력 투구한다”고 밝혔다.

또한 “경제 성장과 균형 발전을 통해 완전히 새로운 대한민국을 만드는 데 앞장설 것”이라고 피력했다.

아울러 김 지사는 지난 2023년 12월 민생 회복 지원금 10조원 포함해 30조원 이상 추경을 촉구했으며 지난해 1월 50조원 슈퍼 민생 추경 재차 요구하며 여야 공방을 지켜볼 시간이 없으며 신속한 민생대책이 필요하다고 밝힌 바 있다.

NSP통신 김병관 기자(inspect1234k@nspna.com)

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