NSP통신

(서울=NSP통신) 강수인 기자 = 지점을 축소하고 비대면화를 가속화함에 따라 은행들이 대규모 희망퇴직을 실시하고 희망퇴직 연령도 30대로 낮추고 있다. 이에 따라 은행 직원들 사이에선 “지점장으로 갈 수 있는 지점 자체가 줄어들어 앞으로가 막막하다”는 이야기가 나온다.

◆은행원들 “‘30대 희망퇴직’은 아주 극소수”

신한은행이 최근 희망퇴직 신청 대상자를 만 39세이상 직원까지 확대해 은행권 전반으로 희망퇴직 연령이 낮아질 것이란 전망이 나온다. 그러나 실제 은행원들은 “30대에 희망퇴직 대상자가 된 사람은 극소수”라며 “지금이야 20세부터 채용 지원이 가능하지만 지금 30대들은 만 15년 이상 근속이라는 조건을 충족하기 어렵다”고 말했다. 또 “주식이나 코인 투자에 성공하거나 갓 결혼을 한 여성의 경우 30대 희망퇴직을 하는 경우가 많지만 일반적인 가정을 이루고 있는 직원들은 최대한 정년까지 버티는 것이 목표”라며 “퇴사를 하면 사실 갈 곳이 없다”고 토로했다. 이와 함께 “‘지점장 승진’이 일반적이었던 과거와는 달리 현재는 전 직원 중 7%밖에 지점장을 잘 수 없다”며 “점포가 축소되는 속도가 빨라 앞으로 내부경쟁이 더 치열해질 것”이라고 말했다.