
(서울=NSP통신) = 대한민국 경제뉴스통신사인 NSP통신은 2025년 경제(금융·증권·보험·카드 등) 및 산업(그룹 및 계열사· 유통소비재·식음료·제약바이오 등)부에서 전문기자로 활동할 신입(인턴) 및 경력기자를 모집합니다.
올해로 회사 창립 19주년을 맞은 NSP통신은 민영 경제뉴스통신사로도 창사(창간) 14주년을 맞고 있습니다.
NSP통신은 지난 2006년부터 현재까지 홍보 및 광고성 기사가 없는 클린 매체를 지향하며, 독자들로부터 신뢰를 쌓아왔습니다. 이를 토대로 현재 포털사이트와 증권사(HTS, MTS), 해외 뉴스서비스망에 경제뉴스를 다양한 언어로 공급 중에 있습니다. 기자들은 사회가 요구하는 기자윤리와 정서에 맞는 정신무장을 통해 기자로서 사명감을 다하고 있습니다. 특히 기사의 질적 향상을 위해 지난 2023년부터는 보도자료 작성 금지를 선포하고, 이를 실천해 오고 있습니다.
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더우기 신입(인턴)기자의 경우에는 선배기자들의 멘토링(교육)을 통해 각 분야에서 전문성을 갖고 취재현장을 활발히 누빌 수 있도록 하고 있습니다.
NSP통신은 열정과 심지있는 기자로 성장해 나감과 동시에 대한민국 언론의 미래를 짊어질 재능있는 인재들의 지원을 기다립니다.
■ 모집부문[신입(인턴)·경력] 및 인원
-편집국 경제부(금융·증권·보험·카드 등) 0명
-편집국 산업부(그룹 및 계열사· 유통소비재·식음료·제약바이오 등) 0명
■ 응시자격
-국내외 4년제 대학 졸업자 이상(2025년 2월 졸업예정자 포함)
-남성은 병역필 또는 면제자
-해외여행에 결격사유가 없는 자
※경력기자는 신문·방송 등 온·오프라인 언론 매체서 모집 해당분야 경력 3년 이상인 자. 단, 경력기자라 하더라도 모집분야 경력직이 아닐 경우는 신입기자에 준해 채용.
■ 제출 서류 및 지원 방법
-신입(인턴)기자: 이력서 및 자기소개서(NSP통신 직접 지원 - 자유 양식, 사람인 또는 잡코리아 등 취업포털 - 각 포털 지정 양식)
-경력기자: 이력서 및 자기소개서, 경력기술서(자유 양식, 사람인, 잡코리아 등 취업포털 양식), 기명기사 5건 이상(직접 발제, 취재)
-제출기한: 2025년 2월 19일(금) 23시 59분까지(서류 접수 마감 전 적합한 지원자가 있을 경우 수시 면접 진행)
-지원방법: NSP통신 이메일(okyes@nspna.com) 입사지원 또는 취업포털(잡코리아, 사람인 - 뉴스통신사 또는 NSP통신으로 검색) 온라인 입사지원
※입사지원서 등 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
■ 전형방법
- 1차 서류전형(합격자 개별통보), 2차 면접
■ 최종 합격자 발표
- 2025년 2월 28일 내 개별통보(유선)
* 회사소개및 매체 소개 보기(https://www.nspna.com/company/)
■ 모집부문[신입(인턴)·경력] 및 인원
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■ 응시자격
-국내외 4년제 대학 졸업자 이상(2025년 2월 졸업예정자 포함)
-남성은 병역필 또는 면제자
-해외여행에 결격사유가 없는 자
※경력기자는 신문·방송 등 온·오프라인 언론 매체서 모집 해당분야 경력 3년 이상인 자. 단, 경력기자라 하더라도 모집분야 경력직이 아닐 경우는 신입기자에 준해 채용.
■ 제출 서류 및 지원 방법
-신입(인턴)기자: 이력서 및 자기소개서(NSP통신 직접 지원 - 자유 양식, 사람인 또는 잡코리아 등 취업포털 - 각 포털 지정 양식)
-경력기자: 이력서 및 자기소개서, 경력기술서(자유 양식, 사람인, 잡코리아 등 취업포털 양식), 기명기사 5건 이상(직접 발제, 취재)
-제출기한: 2025년 2월 19일(금) 23시 59분까지(서류 접수 마감 전 적합한 지원자가 있을 경우 수시 면접 진행)
-지원방법: NSP통신 이메일(okyes@nspna.com) 입사지원 또는 취업포털(잡코리아, 사람인 - 뉴스통신사 또는 NSP통신으로 검색) 온라인 입사지원
※입사지원서 등 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
■ 전형방법
- 1차 서류전형(합격자 개별통보), 2차 면접
■ 최종 합격자 발표
- 2025년 2월 28일 내 개별통보(유선)
* 회사소개및 매체 소개 보기(https://www.nspna.com/company/)
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