
군산시의회 인사청문특별위원회 (사진 = 군산시의회)
(전북=NSP NEWS) 김광석 기자 = 전북 군산시의회 인사청문특별위원회가 군산문화관광재단 대표 후보자에 대해 ‘부적격’ 의견을 담은 인사청문 경과 보고서를 채택했다.
이번 인사청문회에서 특위는 후보자의 주요 경력과 직무 수행 계획을 바탕으로 군산의 문화·예술 및 관광 정책에 대한 이해도, 재단 운영 방향, 조직 관리 및 경영 역량, 재단의 독립성과 자립성 확보 방안 등에 대해 중점적으로 검증했다.
특위는 후보자의 34년 한국관광공사 근무 경력 등 관광 분야 전문성은 인정했으나, 이력이 관광에 편중돼 지역 문화·예술에 대한 이해가 부족하다고 평가했다.
또 재단의 독립성과 자율성을 확보하기 위한 조직 운영 방향과 경영 철학, 재단의 자립성 확보 방안 및 성과관리 전략 등에 대해서도 실행계획이 미진한 것으로 판단했다.
이에 특위는 9일 제3차 회의를 열고 후보자에 대한 인사청문 경과 보고서를 채택했으며, 종합 의견으로 ‘부적격’ 의견을 제시했다.
인사청문특별위원회는 연이은 수장 공백 사태를 지적하며 “군산는 향후 후보자 추천과 검증 과정에서 전문성은 물론 지역 이해도와 조직 경영 역량을 종합적으로 검토하는 등 검증 절차를 대폭 강화해야 한다”고 강조했다.
한편 군산문화관광재단 대표 후보자와 관련해서는 지난 1월에도 인사청문 과정에서 후보자의 도덕성 검증과 관련한 결격 사유가 될 수 있는 사항이 확인되면서 해당 후보자가 자진해서 사퇴한 바 있다.
이번 인사청문회에서 특위는 후보자의 주요 경력과 직무 수행 계획을 바탕으로 군산의 문화·예술 및 관광 정책에 대한 이해도, 재단 운영 방향, 조직 관리 및 경영 역량, 재단의 독립성과 자립성 확보 방안 등에 대해 중점적으로 검증했다.
특위는 후보자의 34년 한국관광공사 근무 경력 등 관광 분야 전문성은 인정했으나, 이력이 관광에 편중돼 지역 문화·예술에 대한 이해가 부족하다고 평가했다.
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이에 특위는 9일 제3차 회의를 열고 후보자에 대한 인사청문 경과 보고서를 채택했으며, 종합 의견으로 ‘부적격’ 의견을 제시했다.
인사청문특별위원회는 연이은 수장 공백 사태를 지적하며 “군산는 향후 후보자 추천과 검증 과정에서 전문성은 물론 지역 이해도와 조직 경영 역량을 종합적으로 검토하는 등 검증 절차를 대폭 강화해야 한다”고 강조했다.
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