종합청렴도 1등급에 이어, 직무급제 공공기관 최고 수준

한국원자력환경공단은 기획재정부의 ‘2023년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검 결과’ 에서 우수 등급을 달성했다고 지난 2일 밝혔다. (사진 = 원자력환경공단)
(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 한국원자력환경공단(이사장 조성돈)은 기획재정부의 ‘2023년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검 결과’ 에서 우수 등급을 달성했다고 지난 2일 밝혔다.
직무급제는 직무의 특성, 중요성, 난이도 등에 따라 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 따라 임금액을 결정하는 제도다.
공단은 2022년 노사합의를 통한 직무급 도입 이후, 지난해에는 직무 정원제를 도입하고 직무중심의 인사관리방안을 마련했으며 직무급 비중을 기존 14.4%에서 18.8%로 확대하는 등 직무·성과 중심의 보수체계를 강화해 나가고 있다.
또한, 2024년에는 체계적인 직무 분석을 거쳐 직무 가치를 반영한 조직·인사 운영계획을 고도화하고 직원들의 직무 전문성과 직무성과 향상에 주력할 계획이다.
한편, 공단은 국민 눈높이에 부합하는 일 잘하고 청렴한 기관을 목표로 국민권익위 주관 2023년 공공기관 종합청렴도 평가에서 87개 공기업·준정부기관 중 유일하게 1등급을 달성한 바 있다.
한국원자력환경공단 조성돈 이사장은 “청렴한 준법·윤리경영과 직무·성과 중심의 경영시스템 고도화를 통해 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.
직무급제는 직무의 특성, 중요성, 난이도 등에 따라 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 따라 임금액을 결정하는 제도다.
공단은 2022년 노사합의를 통한 직무급 도입 이후, 지난해에는 직무 정원제를 도입하고 직무중심의 인사관리방안을 마련했으며 직무급 비중을 기존 14.4%에서 18.8%로 확대하는 등 직무·성과 중심의 보수체계를 강화해 나가고 있다.
광고를 불러오는 중...
한편, 공단은 국민 눈높이에 부합하는 일 잘하고 청렴한 기관을 목표로 국민권익위 주관 2023년 공공기관 종합청렴도 평가에서 87개 공기업·준정부기관 중 유일하게 1등급을 달성한 바 있다.
한국원자력환경공단 조성돈 이사장은 “청렴한 준법·윤리경영과 직무·성과 중심의 경영시스템 고도화를 통해 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.
광고를 불러오는 중...
![삼성전자[T01] [NSPAD]삼성전자](https://file.nspna.com/ad/T01_samsung_5043.gif)
![LG그룹[T01] [NSPAD]LG그룹](https://file.nspna.com/ad/T01_lgfuture_5298.gif)
![포항시[C52] [NSPAD]포항시](https://file.nspna.com/ad/C52_ipohang_5439.png)
![구미시[C52] [NSPAD]구미시](https://file.nspna.com/ad/C52_gumi_go_5444.jpg)
![봉화군[C52] [NSPAD]봉화군](https://file.nspna.com/ad/C52_bonghwa_go_5433.jpg)
![김천시[C52] [NSPAD]김천시](https://file.nspna.com/ad/C52_kimcuncity_5431.jpg)
![문경시[C52] [NSPAD]문경시](https://file.nspna.com/ad/C52_mucity_5428.jpg)
![경북도청[C52] [NSPAD]경북도청](https://file.nspna.com/ad/C52_cyso_5426.jpg)
![경북도청[C52] [NSPAD]경북도청](https://file.nspna.com/ad/C52_cyso_5408.jpg)
![수성구청[C52] [NSPAD]수성구청](https://file.nspna.com/ad/C52_suseonggu_5003.png)