(전남=NSP통신) 김성철 기자 = 전남광주통합특별시의회 서영배 의원(더불어민주당·광양3)이 전남광주통합특별시교육청의 청렴도 개선을 위해서는 형식적인 캠페인이 아닌 조직문화 혁신과 공정한 업무환경 조성이 우선돼야 한다고 강조했다.

서 의원은 지난 16일 열린 전남광주통합특별시교육청 광주청사 업무보고에서 종합청렴도 평가 결과를 점검하며 청렴도 하락 원인을 분석하고 실효성 있는 개선 방안 마련을 촉구했다.

현재 광주청사의 전신인 광주광역시교육청은 국민권익위원회가 실시한 2025년 공공기관 종합청렴도 평가에서 종합 4등급을 받았다. 교육서비스 이용자와 교직원의 인식을 반영하는 청렴체감도는 4등급, 반부패 정책 추진 성과를 평가하는 청렴노력도는 3등급으로 나타났다.

서 의원은 “청렴도는 평가 결과 자체보다 교육행정에 대한 신뢰를 얼마나 회복했는지가 더 중요하다”며 “학생과 학부모는 물론 교직원 모두가 공정한 행정이 이뤄지고 있다고 체감할 수 있는 환경을 만들어야 한다”고 말했다.

이에 대해 김영래 감사관은 특정 분야에서 발생한 비위 사례가 평가 점수 하락에 큰 영향을 미쳤으며 해당 분야의 부패 경험이 다른 시·도교육청보다 높게 조사된 것이 주요 원인이라고 설명했다.

또한 감사관은 주요 행사와 대회를 대상으로 한 암행감찰 확대, 조직문화 개선 중심의 청렴교육 강화, 부패 취약업무 제도 개선 등을 통해 청렴도를 높여 나가겠다는 계획을 밝혔다.

서 의원은 이러한 설명에 대해 “청렴은 일시적인 홍보나 행사만으로 확보되는 것이 아니라 조직 구성원들이 업무 전반에서 공정성을 체감할 때 비로소 정착된다”며 “실질적인 제도 개선과 조직문화 변화가 함께 이뤄져야 평가 결과도 자연스럽게 개선될 것이다”고 강조했다.

이어 “이번에는 형식적인 대책에 그치지 말고 현장에서 변화를 느낄 수 있는 정책을 추진해 교육행정에 대한 신뢰를 회복해야 한다”며 “조직 내부의 공정성과 투명성을 높여 학생과 학부모가 믿을 수 있는 교육환경을 만들어 달라”고 당부했다.