NSP통신

신세계백화점이 겨울을 앞두고 ‘모피의 여왕’ 세이블 제품을 모아 고객들을 집중 공략한다. 최근 모피에 대한 인기는 2030세대까지 번지며 하나의 패션 트렌드로 자리매김하고 있다. 이에 발 맞춰 신세계백화점은 10월 31일부터 11월 9일까지 최상급 모피 소재인 세이블을 메인으로 하는 ‘세이블&밍크 퍼 컬렉션 위크’를 개최한다. ‘모피의 여왕’, ‘모피의 파인주얼리’라고 불릴 만큼 최고급 소재인 ‘세이블’ 모피를 찾는 고객들을 타겟팅한다. 또한 이번 행사와 함께 ‘웰퍼(Well-Fur)’ 트렌드라는 새로운 기준을 선사한다. 웰퍼는 동물복지 기준을 충족한 모피만을 소비하거나 빈티지 모피를 리폼해 입는 방식으로 특히 ‘퍼 마크’가 도입된 모피에 대한 관심이 전세계적으로 높아지고 있다는 설명이다.

◆아워홈, F&B 고객사 초청 동반 성장 포럼…OHFOD 기반 F&B 고객사 토탈 솔루션 제시

아워홈은 지난 29일 더 플라자 서울에서 호텔·리조트·프랜차이즈 등 주요 F&B 고객사 20여 곳을 초청해 동반 성장 포럼 F&B Alliance Program을 개최했다고 30일 밝혔다. 이번 포럼은 F&B 업계 전문가와 리더들이 한자리에 모여 최신 F&B 트렌드와 비즈니스 전략을 공유하며 급변하는 외식 산업 환경 속에서 협력 네트워크를 강화하기 위해 마련됐다. 행사는 ▲아워홈 OHFOD 솔루션 소개 ▲F&B 전문가 강의 ▲외식 트렌드 공유 및 네트워킹 순으로 진행됐다.

◆쿠팡풀필먼트서비스, 대한상공회의소 경기인력개발원과 MOU…중장년 성공 취업 돕는다

쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 중장년층의 재취업 기회를 확대하고 숙련된 기술 인재를 발굴하기 위해 대한상공회의소 경기인력개발원과 손을 맞잡았다. CFS는 지난 29일 파주의 대한상공회의소 경기인력개발원에서 ‘중장년 재도약 아카데미 업무협약(MOU)’을 체결했다. 이번 협약은 고령사회 진입에 따라 중장년층의 노동시장 참여를 확대하고 안정적인 고용 선순환 구조를 구축하기 위해 마련됐다. 협약에 따라 경기인력개발원은 중장년을 대상으로 ‘시니어 쿠팡 지게차 전문가 과정’을 신설하고 교육 기획·운영, 훈련생 모집·관리, 교육 시설과 강사진 지원 등 직업훈련 전반을 담당한다. CFS는 교육과정의 현장성을 높이기 위해 직무 자문 및 현장실습에 협력하고, 채용상담·간담회 등 고용 연계 활동에 참여한다.

◆배민, 파트너·라이더와 김장 나눔…김치 200포기 등 독거노인, 기초수급자 어르신께

배달의민족(이하 배민)을 운영하는 우아한형제들은 지난 28일 경기도 수원 배민아카데미 경기센터에서 김범석 대표 등 배민 구성원과 배민프렌즈 파트너, 안전하게 배달하는 라이더 모임(이하 배라모), 수원시자원봉사센터 등 총 60명이 참석한 가운데 김장김치 200포기를 함께 담그고 지역 사회에 전달하는 나눔 활동을 진행했다고 30일 밝혔다. 김장 행사는 지난 5월에 열린 도시락 봉사 활동과 같이 지역사회에 따뜻한 나눔 문화를 실천하기 위해 기획됐다. 당시에도 50여 명이 모여 도시락 200인분을 제작해 지역 아동센터에 전달했다. 이번에도 파트너, 라이더, 배민 구성원이 함께 참여해 온정을 모았다.

◆이마트24, 경영주 수익 개선 위한 ‘상생선언’ 발표

이마트24는 30일 오후 2시 성수동 본사 대회의실에서 ‘경영주와의 공존공영 가치실현을 위한 상생선언’을 개최했다. 이번 선언을 통해 저수익 점포 경영주를 위한 로열티 타입 전환 등을 도입하며 상생경영을 한층 강화할 방침이다. 이날 행사에는 최진일 이마트24 대표를 비롯한 임원들과 가맹점사업자를 대표하는 ‘경영주협의회’ 회장 및 운영진이 참석해 본사와 경영주가 함께 성장하는 상생의 새로운 출발을 다짐했다. 이마트24는 수익 개선이 필요한 개인임차형 타입(월회비 160만원) 점포 중 가맹계약을 성실하게 준수하는 경영주를 대상으로 잔여 계약기간까지 로열티 타입으로 전환할 수 있는 기회를 제공한다.