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(서울=NSP통신) 이복현 기자 = 삼성전자(005930)가 열린 채용을 통해 기업의 미래를 짊어질 인재를 찾는다.

삼성은 오는 10일부터 17일까지 삼성물산(028260)·삼성바이오로직스(207940)·삼성생명(032830) 등 18개 관계사가 채용에 참여하는 2026년 상반기 공채 지원서 접수를 받는다.

전형은 4월 GSAT(직무적성검사)와 5월 면접 등으로 진행된다. SW 직군 지원자는 실기 방식의 SW 역량 테스트를, 디자인 직군은 포트폴리오 심사로 GSAT을 대체한다.

삼성 2026년 상반기 신입사원 채용 한 눈에 보기 (표 = 이복현 기자)

삼성에 따르면 1957년 공채제도를 도입해 70년째 이어오고 있다. 또 성별·학력 제한을 두지 않는 ‘열린 채용’과 GSAT 도입 등 채용 제도 혁신도 꾸준히 해왔다.

한편 향후 5년간 국내에서 6만명 채용 계획에 있는 삼성은 현재 청년 인재 양성 프로그램인 SSAFY를 전국 5개 캠퍼스에서 운영 중에 있다. 이 프로그램 수료생 8500여명이 2300여곳에 취업해 산업 발전을 위해 땀을 흘리고 있다. 최근에는 교육 대상을 마이스터고 졸업생까지 확대, AI 중심으로 커리큘럼을 개편했다. 전국기능경기대회 입상자 기능인력 채용도 병행하고 있다.

NSP통신 이복현 기자(bhlee2016@nspna.com)

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