(서울=NSP통신) 강은태 기자 = 요진건설산업(대표 송선호·정찬욱, 이하 요진건설)이 창립 50주년을 맞아 지난 50년의 성과를 되돌아보고 새로운 100년을 향한 도약을 다짐하는 기념식을 개최했다.

요진건설은 16일 서울 용산구 몬드리안 서울 이태원 호텔에서 ‘창립 50주년 기념식’을 열었다. 이날 행사에는 최은상 부회장, 송선호 대표, 정찬욱 대표를 비롯한 요진건설 및 계열사 임직원 200여 명이 참석해 창립 50주년의 의미를 되새기고 새로운 100년을 향한 미래비전을 공유했다.

행사는 요진건설의 지난 50년의 성장 과정을 담은 기념 영상 상영을 시작으로 우수사원 시상식, 각 본부별 미래 비전 공유 및 설명 등의 순서로 진행됐다.

기념사를 진행한 최은상 부회장은 “1976년 6월 자본금 600만 원으로 시작된 작은 발걸음이 오늘 대한민국의 종합건설그룹으로 자리매김하기까지 50년의 시간을 함께해온 임직원들에게 깊이 감사드린다”고 말했다.

1976년 요진산업으로 출범한 요진건설은 자본금 600만 원으로 시작해 주택, 토목, 업무시설, 호텔, 물류센터 등으로 사업영역을 넓혀왔다. 창업주 고(故) 최준명 회장이 미8군 공사 현장에서 품질과 납기를 철저히 지키며 쌓아 올린 ‘현장 중심주의’와 ‘신용의 원칙’은 요진건설의 성장 기반이 됐다.

이후 주택 및 국가 인프라 건설 등을 거쳐 2008년 자체브랜드인 ‘와이시티(Y-CITY)’를 론칭, 초고층 복합단지인 ‘일산 요진 와이시티’와 상업시설 ‘벨라시타’를 성공시키며 디벨로퍼로서의 역량을 입증했다.

요진건설은 이번 50주년을 기점으로 단순 시공 위주의 종합건설사에서 기획·투자·설계·시공·운영 전 과정을 직접 주도하는 ‘종합 부동산 디벨로퍼(Total Real Estate Partner)’로 완전히 진화한다는 방침이다.

최은상 부회장은 기념사에서 “지난 50년이 ‘무엇을 지을 것인가’를 고민해온 시간이었다면, 앞으로의 50년은 ‘어떻게 사업을 할 것인가’를 묻는 시간이 될 것이다”며 “앞으로는 건물을 ‘짓고 떠나는 회사’가 아니라 공간을 ‘짓고 함께 살아가는 회사’가 되어야 한다”며 비전을 공식화했다.

이를 구체화하기 위해 포포인츠 바이 쉐라톤 서울 구로, 일산 벨라시타, 몬드리안 서울 이태원 등에서 축적한 공간 운영 노하우를 사업 모델의 핵심 축으로 발전시킬 계획이다.

또 제약·바이오, 지식산업센터, 물류창고, 연구소 등 특수건축을 ‘4대 영역’으로 선정하고 전사적 역량을 집중해 시장 입지를 다진다는 전략이다.

건설 패러다임 변화에 맞춘 시스템 고도화에도 나선다. 민간도급 부문에서는 기획 단계부터 발주처와 협업해 리스크를 줄이고 사업 가치를 높이는 선진 발주 방식(Design-Build, IPD)을 본격적으로 확산한다. 아울러 BIM(건물정보모델링), AI 기반 공정·원가 관리, 프롭테크 기반 스마트 운영 플랫폼 등을 적극 도입해 건설 현장의 디지털 전환과 안전 관리 속도를 한층 끌어올릴 예정이다.

아울러 최 부회장은 비전을 행동으로 옮기기 위한 ‘새로운 50년을 향한 4대 실천 과제’를 임직원들에게 강력히 당부했다.

최 부회장이 제시한 4대 핵심 과제는 ▲안전 관리 시스템화 및 문화 정착 ▲수주•원가 관리를 통한 근원적 경쟁력 강화 ▲기술 패러다임 변화에 대응하는 비즈니스 혁신 ▲미래 핵심 인재 육성이다.

최 부회장은 “근원적 경쟁력 강화를 위해 '절박함'을 가져야 한다”며 “사람을 키우는 사업이 가장 큰 사업이라는 창업주 고(故) 최준명 회장님의 가르침은 50주년 이후에도 흔들림 없는 요진의 신념이자 미래다”고 강조했다.

한편 요진건설은 창업주의 인재 중심 철학을 바탕으로 기업의 사회적 책임을 다하는 데 지속적인 노력을 기울이고 있다. 이를 위해 휘경학원과 요진 어린이장학재단 등 교육 및 장학사업을 꾸준히 전개하고 있으며 ‘요진건설 여자골프단’ 운영으로 한국 스포츠 발전에도 기여하는 등 나눔의 철학을 실천하며 새로운 100년을 향한 지속가능경영을 이어가고 있다.